Retraso en Evaluación de Desempeño Docente es atribuida a negligencia del Minerd

SANTO DOMINGO.- A pesar de que la Evaluación de Desempeño Docente esta pauta para principios de abril, el Ministerio de Educación se limitó a informar que están trabajando “intensamente”, pero no da señales sobre el nivel de avance que supone el proceso que involucra a unos 120 mil maestros del sistema educativo dominicano.

EL DÍA insistió a través del Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente para que adelantara si la jornada cumple con el calendario establecido y los requisitos para que los profesores sean calificados y así logren mejorar sus incentivos laborales, pero los resultados fueron infructuosos.

No obstante, el director del Observatorio Educativo de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Juan Valdez aseguró que dicha jornada está en “pañales”, y acusó el Minerd del retraso que registra la misma.

Afirmó que la EDD apenas se encuentra en la fase preparatoria, de cuatro que debe cumplir y ni siquiera está la plataforma informática que se usará para procesar los datos de la evaluación, ni el sistema instrumentar con las herramientas necesarias para evaluar a todos los tipos de docentes.

“La única razón por la que la Evaluación por Desempeño Docente no se ha realizado es porque la pasada gestión perdió más de un año, después que la Comisión Nacional de la Evaluación había terminado todos los deberes que les correspondían y solo estaba pendiente lo que todavía hoy falta que es el sistema instrumentar, la plataforma informática, además de que no se ha iniciado el entrenamiento del personal docente que participara”, detalló Valdez.

El director del Observatorio de la ADP dijo que igual está pendiente la contratación de ese personal, y el Minerd está en la obligación de convocar a la Comisión Nacional de la Evaluación y la Comisión Técnica para definir y consensuar criterios como los perfiles de las personas que van a evaluar a los maestros, el material y los protocolos que se usarán.

“En mi opinión personal, la Evaluación por Desempeño podría iniciarse el próximo año escolar porque requiere dos o tres meses el trabajo pendiente”, puntualizó Valdez como especialista en el área.

Retraso

Valdez recordó que el Minerd estaba supuesta a realizar dicha evaluación en septiembre pasado, pero al cancelarse el contrato con la Organización de Estados Iberoamericanos, no se pudo llevar a cabo el mismo.

“Dijeron que se haría en abril del 2025, después de haber cancelado el contrato, pero ninguno de los trabajos más allá de la fase preparatoria se ha realizado”, añadió Valdez.

Se recuerda que el Minerd y ADP acordaron luego de varios debates, establecer una escala especial del 7% para los docentes con puntajes entre 65 y 69 puntos en la EDD.

Los maestros que obtengan esa puntuación deberán participar en un programa de capacitación obligatoria de seis meses; también se comprometieron en mantener la escala de incentivos anterior, que oscila entre un 17% y un 32%, para los docentes con valoraciones a partir de los 70 puntos.