¿Puedo conseguir una visa de trabajo para EE. UU. sin tener un patrocinador?

Santo Domingo.- Una de las preguntas más frecuentes entre quienes buscan emigrar a Estados Unidos es si pueden conseguir una visa de trabajo sin contar con una persona o empresa que los patrocine.

La abogada especialista en migración Stephanie Teijeiro explicó que, para determinadas visas laborales, no basta con que el trabajador quiera viajar ni con tener una simple oferta de empleo.

Teijeiro puso como ejemplo las visas de trabajo H-1B y H-2B y explicó que el proceso comienza con un empleador en Estados Unidos que debe realizar la petición correspondiente.

“Lo primero que usted tiene que tener es un empleador calificado en Estados Unidos”, expuso durante una entrevista en el programa radial "Esto No Tiene Nombre".

La especialista detalló que es el empresario quien debe presentar la solicitud ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y justificar la necesidad de contratar a un trabajador extranjero.

¿Qué debe demostrar el empleador?

De acuerdo con la explicación ofrecida por Teijeiro, el empleador debe demostrar por qué necesita contratar a una persona que se encuentra fuera de Estados Unidos y cumplir con los requisitos establecidos para la categoría de visa solicitada.

“Es el empresario que le hace esa petición, que indica por qué usted debe viajar allá, qué usted debe de hacer, por qué ese empleador acude a un extranjero”, explicó.

La abogada también señaló que existen filtros previos antes de que el trabajador pueda acudir al consulado a solicitar la visa.

En el caso que explicó, una vez aprobada la petición correspondiente, el beneficiario puede continuar con el proceso consular.

¿Entonces cualquiera puede conseguir una visa de trabajo?

No.

La existencia de una oferta laboral no significa automáticamente que una persona tenga derecho a una visa. El empleo debe formar parte de una categoría migratoria que permita la contratación de trabajadores extranjeros y tanto el empleador como el trabajador deben cumplir los requisitos aplicables.

Teijeiro también hizo una distinción entre algunas de las categorías de visas laborales.

Explicó que las visas de la serie H contemplan diferentes perfiles y requisitos, por lo que no todos los trabajadores pueden solicitar el mismo tipo de visado.

El error de pagar por una simple carta

La explicación de Teijeiro también estuvo relacionada con una situación que, según dijo, encuentra con frecuencia en su oficina: personas que pagan grandes cantidades de dinero por contratos o cartas de trabajo creyendo que con esos documentos tienen garantizada una visa.

“Una carta de trabajo, un contrato de trabajo no te garantiza” la visa, insistió.

Por eso, recomendó a los interesados verificar primero que detrás de la oferta exista un empleador legítimo y que se esté siguiendo el procedimiento migratorio correspondiente antes de entregar dinero.

La especialista ha abordado públicamente diferentes procesos y categorías de visas para Estados Unidos, incluyendo programas de trabajo temporal y otras vías migratorias.