Ministerio de Trabajo lanza manual contra la discriminación laboral

Santo Domingo.-El Ministerio de Trabajo lanzó hoy la “Estrategia para la igualdad de oportunidades y la no discriminación”, documento elaborado por el ministerio como órgano rector de las políticas laborales en la República Dominicana.

Como parte de la estrategia fue presentada la “Guía de derechos laborales para la igualdad de oportunidades y la no discriminación”, la cual tiene como objetivo difundir la normativa que enfatiza las actuaciones para cerrar las brechas de la discriminación, acompañada de una campaña de sensibilización sobre las desigualdades en el ámbito laboral.

La ministra de trabajo, Maritza Hernández, enfatizó que la guía presentada se enmarca dentro de la estrategia nacional de igualdad de oportunidades y la no discriminación que tiene como línea transversal el abordaje de los derechos laborales desde la perspectiva de los principios de la igualdad y la no discriminación.

Durante la actividad fue realizado un panel sobre las manifestaciones de la discriminación en el ambiente laboral, con el propósito de que los ciudadanos que trabajan y las organizaciones empresariales escuchen el sentir de la población excluida de sus derechos.

La ministra agregó que este manual dispone protecciones específicas para el trabajo de las poblaciones en situaciones vulnerables, como son envejecientes, personas con discapacidad, cero positivas al VIH y SIDA, migrantes, entre otras.

“Este documento precisa la igualdad y la no discriminación como mecanismo de asignación y reconocimiento de derechos a todas las personas, conforme lo dispone el artículo 39 de la Constitución, sin distinción de género, condición social o personal u otra condición diferencial, tomando como fundamento la dignidad humana”, puntualizó Rodríguez.

Entre las acciones de la institución para garantizar el respeto de esos derechos el ministerio ofrece asesoría y acompañamiento para exigir el cumplimiento de las normativas sobre discriminación. Además de los servicios de Inspección en el Trabajo, servicios de Mediación y Arbitraje, asistencia judicial, servicios de la Unidad Técnica Laboral de Atención Integral (Utelain) y Servicio Nacional de Empleo (Senae).