Las denominadas micro, pequeña y mediana empresas (Mipyme) están registrando un extraordinario crecimiento en los últimos años, casi duplicándose el valor porcentual de su participación en la economía, en apenas veinte años.
Un estudio recién publicado y que fue realizado por nacionales con el apoyo de un organismo multinacional, nos aporta una gran cantidad de datos que avalan la afirmación de este crecimiento tan significativo.
Por razones de escala y posibilidades de compensación económica, las Mipyme acceden a recursos humanos de menores capacidades relativas.
Si las Mipyme reúnen 1.65 millones de empleados y el sistema de pensiones AFP solo registra 1.3 millones cotizantes, se pudiera presumir que existe cierto nivel de evasión y elusión en el sector, privando a sus trabajadores de los beneficios que ofrece el sistema de seguridad social, tanto en salud como en pensiones.
Este razonamiento podría trasladarse también al ámbito fiscal. Si bien es cierto que el evadir impuestos aporta una mayor capacidad competitiva y un mejor retorno sobre el capital invertido, es una práctica discriminatoria que hace que la presión tributaria recaiga solo sobre un determinado sector de la economía, perjudicando enormemente a la nación como un todo, al privarla de ingresos tan necesarios para el desarrollo, incluyendo la redistribución de las riquezas por crear.
Y cabe preguntarnos frente a este fenómeno de evasión, ¿cuáles son las razones por lo cual la actividad empresarial se encausa por una escala más pequeña?
La respuesta podría encontrarse en el tamaño del mercado, la necesidad de satisfacer necesidades focalizadas, o las preferencias del consumidor, las posibilidades de servicio, adaptabilidad y disponibilidad, e inclusive el precio.
Sin embargo, para que la nación tenga un desarrollo sano, equitativo y cada vez más competitivo, es necesario que entre todos trabajemos para aumentar los niveles de formalización de nuestros empresarios, facilitando su crecimiento, expansión y consolidación.
