Jugoso bono por renuncia a trabajo

Bloomberg News.-Tras pasar tres años trabajando en una startup, Julie Tracy quiso irse de la empresa para poder viajar.

Su empleador, el minorista online de lencería Adore Me, hizo una animada fiesta de despedida en su honor en un bar frente a la empresa. Todo bastante común, hasta que sucedió lo siguiente: “Un cheque enorme de espuma empieza a llegar hacia mí atravesando la multitud”, recuerda.

Después vino un cheque de verdad, de US$10,000. Era del máximo responsable ejecutivo de Adore Me. “Estallé en llanto”, dice Tracy. “Probablemente hay mil fotos mías sollozando. Quedé completamente estupefacta.

Fue genial”.
Adore Me ofrece un beneficio muy inusual para los empleados que se van: un cheque gordo. Este mes, la empresa con sede en Nueva York le dio otro cheque de US$10,000 a un veterano que renunció para mudarse a otra parte de Estados Unidos.

El beneficio viene sin condiciones, pero tampoco está garantizado. Las métricas para quienes lo reciben y la suma parecen ser bastante imprecisas: “Lo haríamos por cualquiera que haya trabajado duro en Adore Me”, dijo el máximo responsable ejecutivo, Morgan Hermand-Waiche.

Muchas encuestas dicen que el reclutamiento y la retención son los principales problemas para los empleadores.

En el caso particular de las startups, los beneficios pueden ser una forma de compensar salarios bajos y muchas horas de trabajo.

Adore Me no quiso revelar cuánto les paga a sus empleados, pero promocionó sus otros beneficios, como los desayunos de los lunes, yoga en la oficina y viajes gratis en taxi de vuelta a casa para los empleados que se quedan hasta tarde.

El pago de despedida de Adore Me no es muy diferente de las políticas generosas de licencia por paternidad o los planes médicos lujosos, dice Hermand-Waiche.