Inician jornadas de discusión para reforma Código de Trabajo

SANTO DOMINGO.- Los sectores que conforman el Diálogo Tripartito se reunieron este miércoles para dejar formalmente iniciadas las jornadas de discusión que llevará a la reforma y modernización del Código de Trabajo.

Será el próximo martes cuando los representantes del Gobierno, el empresariado y el sindical se verán las caras para tomar las decisiones que luego serían plasmados en el Código Laboral dominicano.

Los encuentros se realizarán lunes y jueves de tres a seis de la tarde en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo y tendrán como moderador al rector de ese centro Rolando Guzmán quien mediará entre Gustavo Montalvo y Henry Molina en representación del Gobierno; Manuel Diez Cabral, Ligia Bonetti y a Jaime González por el sector empresarial mientras que el sector sindical está representado por Rafael (Pepe) Abreu, Gabriel del Río y Jacobo Ramos.

El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada, Manuel Diez Cabral dijo que el Dialogo es un reflejo de que la sociedad dominicana ha madurado, lo que se ha reflejado en los diferentes sectores sociales.

“Nueva vez nos une en la mesa un diálogo caracterizado por la transparencia, responsabilidad y apertura, para consolidar una propuesta que además de mejorar las condiciones de vida actuales permita establecer una economía incluyente, sólida, sostenible y que asegure un mejor porvenir a las futuras generaciones”, dijo el representante empresarial.

Indicó que el sector empresarial reitera su compromiso de participar de manera activa para dejar listo un proyecto de reforma laboral que disminuya los niveles de informalidad y cree las condiciones para generar más empleos, mejore las condiciones y beneficio para el trabajador, sea un proceso trasparente y equitativo con mayores oportunidades para jóvenes y mujeres y facilite la creación de nuevos negocios.

“Estamos convencido de que este será otro ejercicio donde demostraremos que el país cuenta con un liderazgo maduro y responsable que sabrá tomar las decisiones más acertadas para culminar con éxito este proceso de democracia y participación”, puntualizó Diez Cabral.

Mientras que Rafael (Pepe) Abreu expresó que el sector sindical siempre ha tenido el diálogo como un instrumento que hace parte de sus luchas.

Indicó que el país cuenta con avances tecnológico que no existían en el año 1992 cuando fue implementado el actual Código Laboral, los cuales deben ser reajustados a la realidad actual.

Sostuvo que los aspectos económicos, materiales y contractuales de los trabajadores, el movimiento sindical no está dispuesto a transigir con ello porque son conquista de los trabajadores que costaron mucho sacrificio “y no pensamos dejarle a las futuras generaciones un código peor que el que tenemos”.

Gustavo Montalvo agregó que el llamado a la actualización del Código de Trabajo no es hecho aislado, sino que forma parte de una ola de reformas al marco normativo que el país ha estado realizando durante la última década, fruto de de la modificación de la Constitución den 2010 y la aprobación de la Estrategia Nacional de Desarrollo en 2012.