Galtung, trabajador para la paz (II)
Galtung veterano II Guerra Mundial en la ocupación alemana de Noruega, y cuando tenía 12 años de edad, vio a su padre preso por los activistas nazis. Ya para el 1951, era un mediador de paz comprometido, y prefirió hacer 18 meses de servicio social en el lugar de su servicio militar obligatorio. Al año, Galtung insistió en que el resto de su servicio social se relacionara con actividades por la paz, a la que las autoridades noruegas bajo represalia a la cárcel, en donde trabajó por un semestre.
Este contaba con una clara propósito de promover la paz, que se ha desplazado hacia una mayor mediación de paz concreto y constructivo como lo ha hecho mayor. En 1993, fue co-fundador TRANSCEND: Una Red Ambiental de Desarrollo y Paz, una organización para la transformación de conflictos por medios pacíficos. Hay cuatro formas tradicionales, pero insatisfactoria en que se manejan los conflictos entre dos partes, por lo cual plantea esta teoria:
A gana, B pierde;
B gana, A pierde;
la solución se pospuso debido a que ni A ni B se siente listo para poner fin al conflicto;
se llegó a un compromiso confundido, que ni A ni B son felices.
Este trata de romper con estas cuatro formas satisfactorias de resolver un conflicto mediante la búsqueda de una "quinta vía", donde A y B se sienten que ellos ganan. Este método también se insiste en que las necesidades humanas básicas – como la supervivencia, el bienestar físico, la libertad y la identidad – ser respetado.
Sus Ideas
Galtung plantea que la primera consolidación de la paz conceptualizado llamando para sistemas que puedan crear una paz sostenible. Las estructuras de construcción de la paz necesita para hacer frente a las causas profundas de los conflictos y la capacidad local de apoyo a la gestión de la paz y resolución de conflictos.
Ha obtenido varios puestos básicos en los consejos de investigación internacionales y se ha desempeñado como asesor de varias organizaciones internacionales. Desde 2004 ha sido miembro del Consejo Asesor del Comité para una ONU Democrática.
Incluso ha escrito numerosos artículos positivos y teóricos, que trata con más frecuencia con los temas de la paz y la investigación de conflictos. Su trabajo se distingue por su perspectiva única, así como la importancia que atribuye a la descubrimiento y la interdisciplinariedad.
En el área de los medios de comunicación ha planteado que los autores de una cuenta influyente de valores de las noticias, que son los factores que determinan qué tipo de cobertura se le da a lo que las historias de las noticias. Galtung también originó el concepto de periodismo para la paz, que es cada vez más influyente en las comunicaciones y estudios de medios de comunicación.
Hablar de Galtung es referirse a los siguientes conceptos:
- La violencia estructural – ampliamente definida como la forma sistemática en que un régimen impide a los individuos alcanzar su máximo potencial. El racismo institucionalizado y el sexismo son ejemplos de esto.
- Paz Negativo vs positiva – introdujo el concepto de que la paz puede ser algo más que la ausencia de conflictos violentos abierta, y es probable que incluya una serie de relaciones a un estado donde las naciones pueden tener una relación de colaboración y de apoyo.
Este ha sido muy activo en los debates públicos relativos, entre otras cosas, a los países menos desarrollados, las cuestiones de defensa, y el noruego debate de la Unión Europea (UE).1987 se le entregó el premio Right Livelihood Award. Galtun fundó el método TRANSCEND aclarado más arriba. El Economista y miembro paz investigador Kenneth Boulding dijo sobre Galtung que su "salida es tan grande y tan variadas que es difícil creer que se trata de un ser humano".
