Fuerza del Pueblo apuesta a su estructura para ganar el poder

Antonio Florián asegura que el partido ha alcanzado un 96 % de estructuración al nivel nacional y en el exterior. Su función. Es el responsable de la operatividad cotidiana.

El dirigente nació en Cabral, municipio de la provincia de Barahona.  Foto. Víctor López
El dirigente nació en Cabral, municipio de la provincia de Barahona. Foto. Víctor López

Santo Domingo.-En la política, muchas veces el protagonismo se lo llevan los candidatos, los discursos de campaña y los rostros que encabezan las boletas. Pero detrás de cada partido hay una maquinaria silenciosa que organiza, articula, forma cuadros y baja la línea política hasta el último territorio.

En ese engranaje opera Antonio Florián, secretario general del partido Fuerza del Pueblo (FP), una figura clave en la estructura interna que, lejos del foco mediático, sostiene la dinámica cotidiana de la organización.

Desde esa posición, combina funciones administrativas, políticas y estratégicas que inciden directamente en el posicionamiento del partido a nivel nacional.

En esta entrega de la serie: los secretarios políticos, Florián describe su rol como el de un “secretario ejecutivo” del partido.

Es decir, el responsable de coordinar el trabajo diario, articular las distintas áreas y garantizar que las decisiones de la dirección política lleguen a cada uno de los niveles territoriales.
Su responsabilidad abarca la coordinación del secretariado, así como de los gabinetes orgánico, temático y de vínculo con la sociedad.

Fuerza del Pueblo apuesta a su estructura para ganar el poder
Dayana Acosta y Katerine Espino tras la entrevista.

A través de supervisores, enlaces y estructuras provinciales y municipales, su función es asegurar que la línea política se ejecute de forma coherente en todo el país y en las seccionales del exterior.

El desafío
El dirigente reconoce que el principal desafío de su posición es la gestión del recurso humano. En una organización en crecimiento, lograr cohesión y efectividad entre dirigentes y militantes resulta determinante. “El desafío principal es gestionar los recursos humanos del partido”, afirma, subrayando la necesidad de construir sinergias que permitan cumplir los objetivos políticos.

Actualmente, la Fuerza del Pueblo se encuentra en una fase de consolidación e institucionalización.
Tras la realización de sus congresos internos, el partido asegura haber estructurado el 96 % de sus direcciones territoriales. A partir de ese punto, ha iniciado una etapa enfocada en el crecimiento, la fidelización de su membresía y el fortalecimiento de su presencia en las comunidades.
Florián explica que este proceso combina jornadas de afiliación, movilización en las calles y un trabajo constante en los territorios.

La estrategia, según indica, no se limita al activismo político, sino que busca mantener un vínculo permanente con la población a través del acompañamiento a sus demandas y luchas sociales.
Para Florián, la democracia dominicana aún enfrenta retos importantes derivados de su historia.

Señala que el país arrastra una herencia autoritaria que ha limitado el desarrollo de una cultura democrática más sólida. Por ello, considera que los partidos tienen la responsabilidad de educar en valores democráticos tanto a lo interno como en la sociedad.

En cuanto al contexto político actual, el dirigente opositor entiende que la sociedad dominicana ha acumulado condiciones que apuntan hacia un cambio de rumbo.

A su juicio, existe una demanda creciente de transformación en la forma de gobernar.
“El pueblo dominicano no solamente está preparado, sino que ya está demandando un gran cambio”, sostiene, al tiempo que plantea que ese cambio debe representar un salto hacia adelante, sustentado en el desarrollo económico, el fortalecimiento social y el uso de nuevas tecnologías.

Quimeras en campaña
En esa línea, Florián critica la gestión del Gobierno, al que acusa de no haber cumplido con las expectativas generadas durante la campaña. Considera que la administración actual ha basado su discurso en promesas que no se han traducido en resultados concretos. También cuestiona decisiones económicas que, según afirma, no favorecen la producción nacional.

Más allá de la crítica, el dirigente aborda el tema de la desconfianza ciudadana hacia la política.
Entiende que los partidos deben reconectar con la población a partir de la transparencia, el ejemplo y la capacidad de interpretar las nuevas realidades sociales, especialmente entre los jóvenes.

En el ámbito institucional, reconoce avances en la legislación de partidos y electoral, pero considera que aún es necesario fortalecer la democracia interna, la transparencia y el vínculo con la ciudadanía. Asimismo, defiende el papel de los partidos como soporte fundamental del sistema democrático, frente a debates que, a su entender, pueden debilitar su función.

Florián también destaca la necesidad de consolidar instituciones como la Junta Central Electoral y el Tribunal Superior Electoral, garantizando procesos más confiables y una participación ciudadana efectiva.

Un detalle

15 Años de edad.
inició su carrera política, y su familia sabe que está permanentemente en las actividades de su partido.

La formación y la democracia partidaria
Fundamental. La formación política es uno de los ejes estratégicos del partido, pues entiende que no se trata sólo de captar nuevos miembros, sino de prepararlos para gobernar.

En esa línea, impulsa programas de capacitación electoral, política y de gestión pública, capaces de asumir responsabilidades con eficacia.

En paralelo, sitúa el debate sobre la democracia y el sistema de partidos como un tema clave. Reconoce la herencia autoritaria que aún incide en la cultura política y advierte sobre el riesgo de debilitar a los partidos frente a propuestas como las candidaturas independientes.

Florián aboga por reformas que fortalezcan la democracia interna, aumenten la transparencia y consoliden instituciones como la JCE y Tribunal Superior Electoral.

Sobre el autor

Dayana Acosta

Periodista dominicana con maestría en Comunicación Corporativa y Gerencia Hospitalaria y Seguridad Social. Apasionada de la investigación y de contar historias con propósito.