Santo Domingo.- El director de Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) y experto en Seguridad Social Jeffrey Rafael Lizardo Ortiz, manifestó este martes que urge revisar el sistema de pensiones dominicano.

Lizardo Ortiz, indicó que se debe cambiar el modelo en la reforma del sistema dominicano de pensiones porque las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), entregan solo el 20% hasta un 35% del salario para la pensión.

El funcionario explicó que existen elementos que impiden que se otorguen buenas pensiones a los trabajadores.

«Los cálculos que hemos realizados hay varios elementos que van a impedir que se logren buenas pensiones, 1) que es fundamental cuando tu cotizas con salario bajos, vas a terminar con bajos ahorros, 2) no todo el mundo cotiza por 20 ó 30 años continuo, mayormente cotizas la mitad de la vida laboral», enfatizó Lizardo Ortiz durante su participación en el programa El Día que se trasmite por Telesistema canal 11.

El funcionario afirmó que aumentar la edad de retiro de 60 a 65 años no resuelve nada, lo ideal es ir graduando la edad conforme a la esperanza de vida que es normal en todos los sistema, pero no dar un salto de esa manera y aumentar la tasa de cotización que es muy baja, pero ¿quién la va a pagar el empleador o el trabajador?, con salarios bajos no debe pagarla el trabajador sino el empleador pero surge la disyuntiva de que aumentará los costos laborales.

El también economista precisó que la crisis de la Pandemia del Covid lo que ha hecho es acentuar las brechas y necesidades existentes con relación sistema de pensiones y ha crecentado también la falta de credibilidad en un sistema que ya la gente no cree.

«Este 9 de mayo se cumplen 20 años de promulgada la ley que creó el Sistema Dominicano de Pensiones, este sistema de capitalización, el sistema dominicano lo que hizo fue establecer el sistema de cuenta única o cuentas individuales donde tu pensión va a depender de tu capacidad de ahorro, esa capacidad de ahorro esta medida por el porcentaje de tu salario que tu cotiza, en dominicana es de un 8.4% del salario, que significa que entre más cotizas y más alto es el salario, podrás tener una pensión más o menos digna», expuso el funcionario.

«Cuando uno calcula la tasa de reemplazó de la última pensión después de 20 años o 25 años cotizando y uno dice bueno el resultado es 22 ó 25% de tu último salario, uno dice yo no creo en este sistema de pensiones, ese es el pecado capital, ese es el problema estructural que tiene nuestro sistema de pensiones, entonces hay una crisis que se ha estado gestando de sostenibilidad social del sistema de pensiones, que ya lo hemos vistos en otro países», agregó el economista.

El experto explica que después del tercer retiro en Chile se debe crear un programa futuro para la misma sociedad y el gobierno que va a pasar cuando llegue el momento de pensionarse con toda la población adulta mayor.

«Chile que fue el modelo en los años 1990, todavía la década pasada ya lleva tres retiros, al final el sistema de pensiones chileno se ha ido a la borda por una crisis seria de credibilidad social en su sistema de pensiones, después del tercer retiro en Chile se debe crear un programa futuro para la misma sociedad y el gobierno que va a pasar cuando llegue el momento de pensionarse con toda la población adulta mayor, en Chile es mayor el porcentaje que en República Dominicana, en Dominicana todavía el 6% de la población tiene 65 años y más, pero en Chile hay una población con más adultos mayores y eso tiene un impacto enorme a gobernanza de una sociedad como la chilena», puntualizó el especialista en Seguridad Social.