Evaluación docente sin fecha, pese a estar pautada para abril

SANTO DOMINGO.-A pesar de que la Evaluación del Desempeño Docente (EDD) está programada para principios de abril, el Ministerio de Educación (Minerd) se ha limitado a informar que trabajan “intensamente” en el proceso, sin ofrecer detalles sobre el nivel de avance.

La falta de información genera incertidumbre entre los 120 mil maestros que forman parte del sistema educativo dominicano y que esperan esta evaluación para mejorar sus incentivos laborales.

EL DÍA intentó obtener respuestas a través del Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente, buscando precisar si la evaluación se ajusta al calendario establecido y si se cumplen los requisitos necesarios para su correcta ejecución. Sin embargo, las consultas resultaron infructuosas.

El director del Observatorio Educativo de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Juan Valdez, aseguró que la evaluación está aún en “pañales” y acusó al Minerd de retrasar su implementación. Entiende que el proceso apenas se encuentra en la fase preparatoria, de un total de cuatro que debe cumplir. Entre los elementos pendientes, mencionó la plataforma informática necesaria para procesar los datos. Dice que tampoco se han definido las herramientas requeridas para la evaluación.

“La única razón por la que la Evaluación del Desempeño Docente no se ha realizado es porque la pasada gestión perdió más de un año, después de que la Comisión Nacional de Evaluación completara su trabajo. Sólo faltaba lo que sigue pendiente hoy: la plataforma informática, el sistema de evaluación y el entrenamiento del personal docente que participará en la jornada”, explicó Valdez.

Destacó que sigue pendiente la contratación de evaluadores y que el Minerd tiene que convocar a la Comisión Nacional de Evaluación y a la Comisión Técnica para definir criterios como los perfiles de los evaluadores, el material a utilizar y los protocolos de aplicación.

“En mi opinión, la Evaluación de Desempeño Docente difícilmente se pueda realizar en abril. Lo más probable es que se postergue hasta el próximo año escolar, ya que el trabajo pendiente requiere al menos dos o tres meses”, advirtió Valdez.

Incentivo

— Acuerdo
Educación dará un incentivo de entre 17 % y 32 % a los profesores que obtengan más de 70 puntos en la evaluación. Aquellos que saquen entre 65 y 69 puntos recibirán 7 % a cambio de participar en un programa de nivelación.