WASHINGTON.-Por primera vez en tres décadas, el gobierno estadounidense emitirá un conjunto de normas para proteger a las empleadas embarazadas de la discriminación en el trabajo.
La actualización elaborada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo aclara que cualquier forma de discriminación o acoso a una embarazada por parte del empleador es ilegal.
Las normas habían sido actualizadas en 1983. El asunto ha pasado al frente a medida que el gobierno del presidente Barack Obama aplica de manera más estricta las leyes contra la discriminación.
La Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU) elogió la actualización y afirmó que el embarazo no debe ser un motivo para no dar trabajo a una mujer. Pero algunos republicanos se opusieron, entre ellos los que integran la comisión de cinco miembros.
