Gremio de empresarios llama al diálogo con el Gobierno y el sector sindical.
Santo Domingo.-La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) instó al sector sindical a proponer una iniciativa que modernice la cesantía en el marco de la modificación del Código Laboral.
La presidenta del gremio, Laura Peña Izquierdo, expresó que están dispuestos a acoger una propuesta que actualice esa figura, considerándola desfasada y fuera de sintonía con la economía actual.
El gremio reiteró que el país necesita actualizar su normativa laboral para promover la competitividad y aumentar la generación de empleos, ya que la actual cesantía representa un alto costo para las empresas, especialmente para las pequeñas empresas.
Peña Izquierdo señaló que, dentro del diálogo tripartito, han planteado varias propuestas, entre las que destacan la aplicación de un tope salarial para la cesantía, un límite de años, la creación de un seguro de desempleo y un fondo de cesantía.
El gremio asegura que el régimen actual reduce la competitividad de las empresas, limita su desarrollo y frena el incremento de salarios y la creación de empleos formales, particularmente en las micro y pequeñas empresas, donde el impacto de la cesantía puede amenazar su sostenibilidad.
Peña Izquierdo reiteró que el sector empresarial no propone la eliminación de la cesantía, sino una modificación en su estructura. El sector empresarial propone esta modificación para disminuir los costos laborales.
Izquierdo dio esos detalles al anunciar el vigésimo segundo Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales.
Congreso
—Participantes
Especialistas, funcionarios oficiales, representantes del empresariado y docentes locales y extranjeros expondrán el próximo 23 y 24 de este mes en el vigésimo segundo Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales.
