Empresarios abogan por cuarta categoría salarial

SANTO DOMINGO.-El objetivo de la propuesta de reajuste salarial de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom) es establecer una cuarta categoría salarial y que todos los empleados con salario mínimo reciban un aumento y que en adelante sea revisado.

Con esta pretende que se cree la categoría de las microempresas, dijo a EL DÍA Juan de la Cruz, presidente del gremio.

A través de esa iniciativa de reclasificación buscan que el salario mínimo mayor que aplica el Comité Nacional de Salario (CNS) sea por las empresas con activos superiores de 40 millones de pesos, como indica la Ley de Mipymes, en vez de más de cuatro millones que establece el organismo rector .

Objeción

Las estadísticas de la Tesoreria de la Seguridad Social indican que en 2018 existían más de 77 mil empresas privadas, de las cuales, de aplicarles el cálculo de la reclasificación, solo 501 quedarían dentro de grandes empresas, en caso de que los sindicalistas acojan la propuesta de la Copardom, dijo el economista Antonio Ciriaco.
Mientras, que las micro y pequeñas empresas pasarían a ser 75,482 y 1,827 estarían dentro de la categoría de medianas.

El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista, Gabriel del Río, reiteró que ese espacio no es para reclasificar las empresas, sino para incrementar los salarios de los empleados.

El sector empleador debe entender que el aumento del salario debe de darse como ha crecido la economía. Del Río señaló que en caso de no llegar a un acuerdo hoy en la reunión del CNS esperan que el porcentaje que proponga el Gobierno sea justo para los empleados.

“Hoy debe llegarse a un acuerdo y que al aumentarse los salarios no sean aumentado los precios de los productos de la canasta básica por los industriales, porque de nada serviría nuestra demanda”, manifestó Del Río. Diálogo

—1— Trabas
Discusión aumento salarial lleva más de cuatro meses sin ningún acuerdo, dijo Gabriel del Río.
—2— Aumento
30% es lo que demandan los gremialistas a empresarios.