País cuenta con más de cinco millones de empleados que se beneficiarían de iniciativas.
Santo Domingo .-Las autoridades dominicanas deben ejecutar políticas públicas que fomenten el empleo sostenible y aprobar una normativa que incentive la formalidad.
Dichas necesidades forman parte de los desafíos que tiene el mercado laboral dominicano para superar los retos de cara a este año.
De acuerdo con la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), una legislación laboral que fomente el empleo formal y la competitividad podría convertirse en un catalizador para la transformación de la oferta y demanda de empleo, adaptándolo a los retos y empleos del futuro.
Laura Peña Izquierdo, presidenta del gremio, expresó que el fomento del empleo sostenible no sólo impulsará la calidad de los puestos de trabajo, sino que también priorizará la estabilidad laboral.
Inclusión
Asimismo, subrayó la necesidad de que los sectores públicos y privados colaboren para garantizar la inclusión y la diversidad en los espacios laborales, promoviendo la participación de diferentes grupos sociales y culturales.
Peña Izquierdo enfatizó la importancia de implementar programas de formación continua para los trabajadores, adaptándose a las nuevas tecnologías y las demandas del mercado laboral.
Consideró prioritario fomentar la innovación y la creatividad dentro de las empresas, así como apoyar la investigación y el desarrollo de nuevos productos y servicios, ya que resulta esencial para mantenerse competitivo.
Mejores prácticas
La presidenta del gremio también hizo un llamado a fortalecer las alianzas y redes entre empresas para compartir recursos, conocimientos y mejores prácticas, favoreciendo un crecimiento conjunto.
Además, instó a facilitar la adaptación de las empresas a la transformación digital mediante el acceso a recursos y consultorías, las cuales entiende que favorecen la competitividad en un mercado cada vez más tecnológico.
Estas metas buscan servir como guía para la creación de políticas públicas y acciones concretas que beneficien a las empresas, a los colaboradores y a la sociedad en general este año, apuntó la gremialista a EL DÍA.
Formación
— Necesidades
País debe fomentar la educación sobre el sistema de seguridad social, una mejor comprensión sobre los beneficios y alcances del sistema.
