Loraine Álvarez, directora de Recursos Humanos.
Santo Domingo.-Incentivo. Ejecutivos de Scotiabank están optimistas de que la economía de la República Dominicana seguirá creciendo y lo demuestran a través de nuevas inversiones en extensión y digitalización, así como también en la contratación permanente de colaboradores.
Así lo afirmó Loraine Álvarez, directora de Recursos Humanos y Servicios Administrativos, al señalar que a la fecha tienen más de 2,700 colaboradores a los cuales se les incentiva a trabajar con cultura de productividad.
“El desarrollo de una cultura de alto rendimiento es una de las prioridades estratégicas del banco, por lo que promovemos el reconocimiento por el buen trabajo realizado”, manifestó la ejecutiva .
En miras de promover dicha cultura, desarrollan varios programas de buenas prácticas, entre ellas Yo Soy la Experiencia Scotiabank, que busca reforzar los valores de la institución y brindar un servicio de excelencia, tanto interna como externamente. Igual pasa con el programa Rotación de Desarrollo, el cual facilita oportunidad a líderes, y practicar y desarrollar su carrera en otra área del banco.
Otra iniciativa es la formación a universitarios y a bachilleres.
Empleos
60 % De los pasantes.
En Scotiabank reciben ofertas de quedarse laborando como parte del staff, de los 48 que reciben al año.
