El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Manuel Diez, realizó recientemente una disertación en la Confederación Dominicana de Pequeñas y Medianas Empresas, en la cual expuso las motivaciones principales por las cuales esa entidad ha promovido la necesidad de revisar la legislación laboral. Hay varias revelaciones de su presentación que debemos destacar.
“Tenemos un código laboral de minorías, que se limita a un 15 o 20% de los trabajadores dominicanos. El 65% de los trabajadores privados es informal, tenemos más de 500 mil trabajadores públicos que no están cubiertos por el código y un 15% de desempleo”. Entendemos que ha querido decir que sus contrapartes en las negociaciones representan menos del 25% del total de la fuerza laboral del país.
“En los últimos 12 años por cada empleo formal privado que se ha generado, 14 se han creado en la informalidad, esto implica que por cada 10 empleos privados creados, 9 son informales.
En ese mismo período, el 50% del empleo industrial femenino se destruyó, el sector de mayor crecimiento en los empleos generados fue el de “trabajo doméstico”. O sea, que creamos empleos informales de muy pobre calidad, con especial énfasis en la marginación de la mujer.
“Por cada peso de salario que paga una empresa, tiene que buscar 69 centavos adicionales para cubrir cargas de pago inmediato y contingentes”. El verdadero salario es como la verdadera carga tributaria: mucho más de lo que aparenta.
“El 32% de los jóvenes dominicanos están desempleados, muy por encima del 14% que es el promedio en Latinoamérica.
Tenemos más de 636,000 jóvenes que ni estudian ni trabajan. El 50% de nuestra población tiene menos de 25 años”. ¡Qué bomba de tiempo!
Y encima de todo, “ninguno de ellos están protegidos ni por la legislación laboral, ni por la seguridad social”. Llegue usted a su propia conclusión.
