El buen líder no debería…

1. Formar un proyecto presidencial sin contar con un equipo técnico altamente capacitado y competente para asumir las tareas del Estado con idoneidad.

2. Colocar en áreas estratégicas por simple agradecimiento, o como gesto solidario, a gente que sólo sabe “caravanear” y “poliquear”, pero no entiende un carajo de las funciones puestas en sus manos.

3. Vacilar para reemplazar a funcionarios que convierten las instituciones públicas en centros de negocios personales y se dedican a “chismotear” para vencer por derribo a quienes realmente trabajan.

4. Tener ministros “imprescindibles” ni creer que sin ellos terminarían la armonía en el gobierno y la continuidad del Estado.

5. Dejar de vibrar con el corazón del pueblo para entregarse a las canciones de los aduladores, que sólo pintan cuadros bonitos, mienten y le escomotean la realidad.

6. Permitir que pase el tiempo sin evaluar el desempeño de sus servidores estratégicos, con métricas creíbles, auditorías y análisis de gestión que permitan cuantificar y cualificar los resultados.

8.- Donar las instituciones a supuestos “aliados” que, cual ejército redivivo de los hunos, no dejan crecer la yerba donde pisan y todo lo quiebran y todo lo hunden.

9. Mantener vigentes a influyentes vagos, licenciosos, carnales, retorcidos, mala purga y opuestos a todo lo que no entre en el círculo de su interés personal.

10. Perder de vista que los hechos incontrovertibles viven más que la simple percepción y que la levedad en la toma de decisiones -por no arriesgar la populardad- tarde o temprano pasa factura.

11. Ignorar que los castillos de naipes se vienen fácilmente abajo y que los pies de barro constituyen un altísimo riesgo de caída estrepitosa, de destrucción irreparable.

12. Obviar que los ciclos económicos son reales -que a una prolongada estabilidad le sigue “un sacudimiento”, “un ciclón batatero”, que no pueden ser enfrentados por ineptos “busca-pensión”. (twitter.com: @viktorbautista / instagram.com: viktorbautista)