Santo Domingo.-El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) considera que la modificación del punto de la cesantía en el Código Laboral ayudaría a crear más empleos formales privados.
Dijo que hay varios temas que ayudarían a formalizar la mano de obra local, pero señaló que las cargas laborales representan al sector empresarial un 65%, siendo la más alta de América Latina.
Manuel Diez, presidente de esa organización, aclaró que los empresarios nunca han hablado de quitarles los derechos adquiridos a los trabajadores, aunque a nivel sindical se ha explotado esa versión.
“Hay que buscar una solución para hacer que el Código Laboral del país genere empleos formales.
El modelo actual sólo rige a un 20 o 25% de los empleados, porque el 75% está en la informalidad y hay alrededor de un 15% desempleado”, dijo Diez, en el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio. Junto a Diez estuvieron Rafael Paz, vicepresidente ejecutivo; Rafael Blanco Canto, segundo vicepresidente, y el vocal Aquiles Bermúdez.
Fallas del Código
El Conep indicó que el Código Laboral actual no ha dado resultados en la creación de empleos formales, por lo que la Ley de Seguridad Social definió que se debe hacer un desmonte del tema de la cesantía.
Rafael Blanco Canto citó que en los últimos 10 años apenas se generaron 44 mil empleos formales, cuando se deberían crear 100 mil cada año.
Rafael Paz puntualizó que desde 2002 hasta 2012 abrieron 667 mil empleos informales y solo 44 mil formales, lo que es igual a decir que por cada empleo formal impulsaron 14 informales.
Cargas laborales
En su revista “Conexo”, el Conep expone que las cargas laborales no salariales del sector privado son de 64.1% en el primer año, 102.1% en el segundo y 222.7% a los 20 años.
“Eso indica que de cada peso pagado tienes que buscar una reserva de salario de 2.1 pesos”, explicó Rafael Paz.
Blanco Canto indicó que en el caso del turismo, el costo indirecto del salario es de 55%, cuando en el área es de 30% y 32%.
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