Código de Trabajo no ha enfrentado oposición legislativa pero incluso eso no ha bastado para lograr modificación
- La Cámara de Diputados envió una nota de prensa en la cual aseguraba que la iniciativa sería conocida esta semana
Santo Domingo. – A diferencia de la percepción generada por el intenso debate público que rodea la reforma al Código de Trabajo, la iniciativa no ha enfrentado oposición dentro del Congreso Nacional.
Por el contrario, todas las votaciones registradas hasta el momento en la Cámara de Diputados han sido aprobadas de manera unánime, aunque el proyecto no deja de enfrentar trabas para completar su trámite legislativo y convertirse en ley.
El historial de votaciones de la iniciativa 04976-2024-2028-CD evidencia que los legisladores han respaldado cada una de las decisiones relacionadas con la pieza, sin registrar votos en contra.
La más reciente jornada de votaciones, celebrada el 20 de mayo de 2026, muestra que el proyecto de ley orgánica fue aprobado en primera discusión con 144 votos a favor y ninguno en contra. Ese mismo día también recibió respaldo unánime el informe presentado por la Comisión Permanente de Trabajo, con 143 votos favorables y cero negativos.
De igual forma, las modificaciones sometidas durante la sesión fueron aprobadas sin oposición entre los diputados presentes, mientras que la propuesta para liberar la iniciativa del trámite de lectura obtuvo 105 votos favorables y ningún rechazo.
El patrón se había repetido una semana antes. El 13 de mayo, la Cámara de Diputados aprobó con 126 votos a favor y ninguno en contra el reenvío del proyecto a la Comisión Permanente de Trabajo por un plazo de ocho días para continuar su estudio.
Los registros disponibles reflejan que, hasta ahora, el proyecto no ha provocado divisiones entre oficialistas y opositores, un curso similar al logrado en el Senado de dónde viene la propuesta.
Esto así porque la pieza desde sus inicios no contemplaba tocar temas espinosos como la cesantía laboral tema que, no obstante, no ha dejado de estar presente en los debates.
Esto hace que el Código Laboral tenga un curso parecido al que han seguido otras iniciativas de alta complejidad, como el Código Penal y la modificación de la Ley de Seguridad Social, piezas que han requerido amplios debates, consultas y extensos períodos de estudio antes de completar su trámite legislativo incluso cuando se intentan obviar los temas conflictivos.
Hablando del tema, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Celso Marranzini, reiteró el llamado de más de 85 organizaciones empresariales a retomar las conversaciones para revisar tanto la reforma laboral como una eventual modificación a la Ley de Seguridad Social, con el objetivo de alcanzar consensos que permitan “hacer el mejor trabajo posible” para el país.
El dirigente empresarial sostuvo que el debate público se ha concentrado exclusivamente en la permanencia o eliminación de la cesantía, mientras otros elementos técnicos relacionados con los procedimientos laborales y las jornadas de trabajo han quedado relegados.
Según explicó, esos puntos ya fueron señalados por el empresariado durante las discusiones en el Senado y posteriormente en la Cámara de Diputados, por lo que insistió en que se requiere una revisión más detallada de la iniciativa.
La Cámara de Diputados envió una nota de prensa en la cual aseguraba que la iniciativa sería conocida esta semana en su sesión ordinaria dando garantías de que sería aprobada. De lograrse, la pieza retorna con modificaciones al Senado quien tendrá hasta el 26 de julio para conocerlo, fecha en que concluye la legislatura ordinaria.
