Alza salarial revive necesidad de revisar la ley laboral

Santo Domingo.-La discusión sobre el aumento del salario mínimo ha puesto nuevamente sobre la mesa la necesidad de revisar el marco regulatorio laboral, en particular el impacto de la cesantía en las pequeñas empresas.

El empresario turístico Frank Rainieri señaló que los empleadores podrían otorgar incrementos salariales más significativos si no tuvieran que asumir esta carga, que en algunos casos representa más del 50 % del salario.

“Creo que deberíamos aprovechar para debatirlo todo, pero sin protagonismos y con sinceridad. Se trata de ajustar el sistema sin perder derechos, adaptándolo a las nuevas realidades del mundo actual”, expresó Rainieri.

De su lado, el vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada, César Dargam, expresó la disposición del sector empresarial para participar en la revisión del salario mínimo, enfatizando la importancia de que el proceso se base en criterios coherentes y objetivos.

Entretanto, los representantes sindicales han manifestado su interés de llevar el tema a discusión. Gabriel del Río Doñé, secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista, argumentó que el salario mínimo debe ajustarse al costo de la vida.

“El costo de la vida está sobre los RD$40,000, mientras que el salario mínimo ronda los RD$25,000”, sostuvo Del Río Doñé.

En la misma línea, Jacobo Ramos, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, propuso de un aumento salarial del 30 % para el sector no sectorizado y planteó igual los salarios al sector turismo y zona franca al sector no sectorizado.