El 98% del Código Laboral está consensuado, excepto la cesantía, afirma el ministro de Trabajo
Santo Domingo.- El 98% del texto de la reforma al Código Laboral, que actualmente está siendo estudiada por el Congreso Nacional, ya ha sido consensuado. Sin embargo, aún está en discusión el tema de la cesantía, afirmó el ministro de Trabajo, Eddy Olivares.
«La cesantía es el punto de tranca de la reforma al Código Laboral Dominicano, y manipularla conlleva un proceso de profundo estudio, discusión y análisis, ya que este beneficio laboral está inscrito en la historia del movimiento obrero dominicano», aseguró Olivares.
El ministro explicó que la cesantía es un tema cultural en el ámbito laboral y cualquier cambio que se haga en este aspecto debe ser cuidadosamente analizado.
«Está la discusión de la cesantía y todos los otros puntos que implican protección tanto para los empresarios como para los trabajadores», dijo Olivares en el programa El Día.
Olivares destacó que los avances ya consensuados en la reforma benefician «mucho» a los empresarios, pero también incluyen mejoras para los trabajadores.
El aumento salarial
En cuanto al aumento salarial del 20% aprobado por el Consejo Nacional de Salarios, el ministro señaló que este incremento crea un ambiente favorable para otros sectores.
«Al principio de las reuniones parecía que el aumento era imposible; los empresarios decían que no tenían de dónde salir con el 20%. Sin embargo, demostraron madurez, mostrando un liderazgo empresarial comprometido con la ciudadanía», destacó.
A pesar de que el aumento se implementará en etapas, Olivares enfatizó que tiene un efecto positivo.
Los salarios públicos
«En el caso de los empleados públicos que tienen salarios muy bajos, pienso que el presidente tomará una decisión concreta, aunque debe ser presupuestada», explicó.
El ministro también recordó los aumentos salariales previos ejecutados por el presidente Luis Abinader, especialmente en los cuerpos del orden.
«Cuando el presidente llegó, dijo que la Policía iba a ganar 500 dólares, y mucha gente no lo creía, incluso los propios policías. Ahora, esos agentes del orden están bien situados, especialmente en comparación con otros de la región», afirmó Olivares.
Aplicación del aumento
El Comité Nacional de Salarios (CNS) aprobó un aumento salarial del 20% al salario mínimo del sector privado no sectorizado.
Este aumento se fraccionará en dos partes: un 12% a partir del primero de abril de este año y un 8% el primero de febrero de 2026.
Con el nuevo incremento salarial, que fue exactamente como lo propuso el presidente Luis Abinader, los trabajadores de empresas grandes que devengan un salario mínimo de RD$ 24,990 recibirán RD$ 27,988.80 a partir de abril y RD$ 29,988 para febrero de 2026, completando el aumento del 20%.
Este aumento salarial del 20% al salario mínimo del sector privado no sectorizado entrará en vigor en dos etapas: desde el primero de abril hasta el primero de febrero de 2026.
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