Santo Domingo.- El Presidente de la Confederación Patronal, Jaime González, dijo  hoy que dentro de las propuestas para la reforma del Código Laboral, solo se aprobarán los puntos que logren el consenso de las partes envueltas en las discusiones.

González aclaró que en aquellas propuestas en las cuales una de las partes  se oponga a la aprobación de la misma tendrá que ser excluida del proyecto de reforma que se debe presentar al Congreso Nacional.

En tal sentido, González acusó al sector sindical de estar manipulando a la opinión pública y de estar mintiendo con respeto a las propuestas que están haciendo los empleadores.

Entrevistado por Héctor Herrera Cabral en el programa D´AGENDA que cada domingo se difunde por Telesistema Canal 11, el presidente de la Confederación Patronal explicó que hasta los gremialistas están de acuerdo con la reforma del Código Laboral.

Asimismo, manifestó que los representantes de la clase trabajadora han hecho más propuestas que los empleadores para que se reformen artículos de dicha normativa.

“Pero lo cierto es que cualquiera de las partes que objete uno de los puntos que se plantee en la discusión, inmediatamente esa parte queda en deceso, por lo que no entiendo los argumentos del sector sindical cuando dice que nosotros queremos hacer tales o cuales imposiciones.”, reiteró el dirigente empresarial.

Insistió que mientras los representantes de los trabajadores viven manipulando y mintiendo sobre las discusiones que se llevan a cabo, no les dicen al país que ellos han propuesto que se reformen más de 50 artículos del Código Laboral.

Jaime González admitió que los representantes de los industriales y las zonas franca han pedido que se extienda la jornada laboral a 48 horas.

También reconoció que otros sectores de los que están agrupados en la Confederación patronal han pedido que se discuta la posibilidad de que una mujer embarazada pueda salir de su trabajo cuando así lo decidan ella y su empleador de común acuerdo.

Reconoció que tanto esta propuesta como la de extender de tres a seis meses el tiempo para que un trabajador sea fijado en su puesto, puede conllevar algún tipo de abuso por parte de ciertos empleadores, pero que esa no es la generalidad de los casos.

El presidente de la Confederación Patronal advirtió que de continuar por este derrotero en pocos años, en el país apenas el diez por ciento de los trabajadores serían formal, recordando que en la actualidad ese porcentaje es de 20 de cada cien.

González reiteró que no es cierto que los trabajadores perderán derechos adquiridos, ya que las posibles modificaciones que se le hagan al Código Laboral se aplicarán para el porvenir.