Santo Domingo.-  La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) expresó su decepción frente a la forma en que se incrementaron los salarios de los empleados la semana pasada, pecando otra vez de una falta de visión integral.

Manifestó que al margen de que el aumento nominal aplicado no llena las expectativas, otra vez “prevalecieron las mezquindades” que, desde su punto de vista, han caracterizado las discusiones en materia salarial en los últimos años.

El presidente de la organización empresarial, Antonio Taveras Guzmán, señaló que el gran debate pendiente es en torno al salario real, basado en la productividad del trabajo, el poder de compra y la eficiencia de las empresas, lo cual implica una reforma  profunda a la legislación laboral.

En ese contexto, el dirigente empresarial lamentó que las discusiones sobre el Código Laboral hayan sido no sólo excluyentes, sino que  “se desarrollen de manera filistea”, con unos niveles de simplismo que impiden soluciones de largo plazo para empleados y empleadores.

Taveras Guzmán consideró que la última salida acordada entre gobierno y empleadores para mitigar en parte el rezago de los salarios de los trabajadores, debe ser vista como un simple compás de espera “para que las cosas no vuelvan a hacerse de la misma manera”.

Abogó, sin embargo, porque las discusiones sobre la legislación laboral no se queden en lo superficial y, por el contrario, aborden con seriedad uno de los tópicos fundamentales de la reforma, que es la cesantía de los trabajadores.