SANTO DOMINGO.-Un total de mil 369 docentes se inscribieron en el proceso competitivo de ternas implementado por el Ministerio de Educación para optar a los puestos de directores regionales y distritales a nivel nacional.

El vocero del Minerd, Miguel Medina, calificó de exitosa la jornada para la designación en los cargos de directores de las 18 regionales y los 122 distritos educativos, que se circunscribió en esta primera etapa a la recepción de la documentación de los postulantes.

A partir de ahora se hará la evaluación de cada perfil profesional y aplicarán las pruebas de competencias, aptitudes y motivación; así como psicométricas, de conocimientos, simulaciones de casos, además de una entrevista personal dirigida por un panel encargado.

Mérito profesional

Dentro de esta dinámica se llevará a cabo una selección competitiva sobre la base del mérito profesional de los candidatos, en un proceso diáfano y con la mayor transparencia, lo que beneficiará la jornada que encamina el Ministerio de Educación por una nueva institucionalidad, de acuerdo a datos ofrecidos por Medina.

El comunicador especificó que para el puesto de director regional se postularon 387 docentes, y para distrital 982 , lo que alcanzó la cifra de mil 369 aspirantes a los referidos cargos , quienes depositaron sus expedientes a través del portal digital habilitado con ese propósito.

La iniciativa, que empezó en diciembre, se fundamenta en la Ordenanza 24-2017 aprobada por el Consejo Nacional de Educación, y busca establecer docentes altamente calificados.

Rechazo gremios
Al margen de esa idea, la Asociación Dominicana de Profesores y la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Educación, reiteraron ayer, por separado, su rechazo a ese tipo de concurso por terna. Frank Sabido y Estanislao Peña, representantes de ambos gremios alegan que ese tipo de elección lesiona los intereses de la clase magisterial y no garantiza el respeto a la Ley 66 -97.

—1— Total cargos
De acuerdo con Medina hay diez postulantes para cada 140 cargos disponibles.
—2— Formación
A los aspirantes se les exige contar con licenciatura o grado superior.
—3— Experiencia
Los docentes deben tener un mínimo de experiencia de cinco años de ejercicio.
—4— Perfil
Son claves los valores éticos y profesionales para alcanzar calidad docente.