Santo Domingo.-El Gobierno y el Colegio Médico Dominicano reanudaron la tarde de ayer las conversaciones para arribar a un acuerdo sobre un reajuste de sueldos y otras demandas que formulan los gremios del sector salud, y en el marco de este encuentro las autoridades propusieron un reajuste salarial del 25 por ciento al sueldo base de esos profesionales.

El diálogo fue retomado en las instalaciones de la Universidad Católica Santo Domingo, y se acordó reunirse la próxima semana tras analizarse la propuesta planteada por el Gobierno, representado por los ministros de la Presidencia, Gustavo Montalvo, y de Salud Pública, Altagracia Guzmán. El CMD estuvo representado por Waldo Ariel Suero y dirigentes de otros gremios.

La propuesta del Gobierno abarca un 25 % al salario base, otro 10 por ciento por incentivo de Atención Primaria, otro 15 por ciento por incentivo de certificación y recertificación, otro 15 por ciento por incentivo de desempeño y un 20 por ciento por incentivo de distancia, lo que de acuerdo a las autoridades representaría un beneficio que oscila entre el 75 y el 85 %.

En tanto que los psicólogos serían favorecidos con un reajuste salarial del 39 por ciento, las enfermeras graduadas con un 35 por ciento, las auxiliares de enfermería con un 35 por ciento, los farmacéuticos con un 34 por ciento, las auxiliares de farmacia con un 30 por ciento, los odontólogos con un 27 por ciento y los bionalistas con un 27 por ciento.

En esta mejoría salarial presentada al CMD y a los gremios de enfermeras se incluye al personal administrativo con un 10 %.

“Igualmente, se aplicarían los incentivos del SNS, que actualmente no se aplican en el IDSS, tal como el incentivo por antigüedad, que puede llegar hasta el 30 % y beneficia a prácticamente el 100 % del personal del IDSS”, se precisa en el documento gubernamental.

“Es importante señalar que el total que el Estado estaría invirtiendo en los próximos 18 meses para implementar todas estas medidas asciende a más de 8,000 millones de pesos”, informó el Gobierno.

Pensiones

En la propuesta se plantea pensionar a 8,500 empleados del sector, en base a su último salario, incluyendo los incentivos, y el Seguro de Salud, comenzando por aquel personal con alguna condición especial de salud y todo empleado con más de 60 años de edad y con 20 años de servicio.

Unificación salarial

“Además, se contempla la unificación salarial, incluyendo los incentivos fijos que reciben todos los trabajadores y que cumplan con la disposición legal que establece la jornada laboral única”, se indica, lo que quiere decir que “el personal que actualmente labora simultáneamente en el IDSS y en otro centro de servicio, laborará en un solo establecimiento con el total del salario de ambos lugares, más los incentivos”, indicaron las autoridaes.

Por igual, en el documento se anunció que será un compromiso del Pode Ejecutivo que las contrataciones de nuevos directores de centros de salud y personal asistencial se realizarán mediante concurso público.