SANTO DOMINGO.-La Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH) deploró que más de 40 instituciones públicas hayan ido al Congreso Nacional en fila para procurar su exclusión de la Ley de Salarios, que establece criterios de transparencia para el otorgamiento de beneficios a los funcionarios del Estado.
Con sorprensa vemos como, al igual que Fuenteovejuna, todas a una, estas instituciones asumen una postura de socavamiento a la institucionalidad , tratando de ser exceptuadas de un marco legal necesario para el adecuado funcionamiento del Gobierno y del Estado, sostuvo el presidente de la organización empresarial, Wadi Cano Acra.
Abogó por un cambio cultural respecto a las leyes y las reformas para que ningún sector o individuo procuren ser la excepción, porque no es posible que salga un camello de cada iniciativa reformadora que busca un caballo, debido a las acciones de grupos que se creen con el derecho a existir fuera de las normas.
Cano Acra señaló que, tal y como ha dicho el Ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, el espírutu de la legislación no fija escalas salariales a funcionarios razón por la cual se ha desatado una gran inquietud en decenas de instituciones públicas- sino que más bien establece principios, criterios y procedimientos para el manejo transparente del dinero del Estado, que es de todos.
El cáncer de la falta de institucionalidad que tiene el país ha impedido que cualquier reforma que se haya tratado de implementar logre sus frutos; ese cáncer tiene su origen en el virus de las excepciones. Al parecer todos queremos ser exceptuados de la regla y las pugnas comienzan con las leyes son buenas, manifestó.
Exhortó al Congreso Nacional a aprobar sin mayor dilación la Ley de Salarios para la Administración Pública, una norma adecuada para terminar con la cultura del dispendio.
Esta ley resulta mucho más necesaria ahora que el nuevo gobierno enfrentará grandes desafíos en finanzas públicas, dado el nivel del deficit que encontrará, subrayó el dirigente empresarial.
